Le 1er juillet 2025 marque l’entrée en vigueur de trois principales nouveautés en matière de santé-sécurité au travail.

Parmi les changements paie au 1er juillet 2025, il y a le versement mobilités. Plusieurs territoires le mettent en place et ...

L’Assurance Maladie - Risques professionnels alerte les entreprises et les travailleurs indépendants sur des tentatives de ...

La médecine du travail a émis un avis d’inaptitude concernant l’un de vos salariés. Vous devez rechercher une solution de ...

En tant qu’employeur vous devez respecter les différentes durées maximales du travail. Celles-ci peuvent trouver leur origine ...

Vous avez le projet de mettre en place un nouveau dispositif qui aura un impact sur vos déclarations et cotisations sociales ...

Il est indispensable que les élus maîtrisent la réglementation applicable en matière de cotisations et contributions sociales ...

Découvrez comment la mobilité interne en PME valorise vos compétences, fidélise vos équipes et optimise votre pilotage RH ...

La liberté d’expression bénéficie à chaque salarié, dans l'entreprise et en dehors de celle-ci. Pour autant cette liberté ...

Les apports de l’ergonomie sont reconnus dans le diagnostic et la prévention des facteurs de troubles musculosquelettiques, à ...

Ainsi, un responsable RH ayant pour mission de représenter l’employeur face aux élus ne pourra pas, en principe, candidater ...

Nombreux sont les employeurs qui, comme vous peut-être, recherchent actuellement un nouvel apprenti. Suite à l’actualisation ...