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L’Assurance Maladie - Risques professionnels demande aux entreprises d’être très vigilantes suite à la découverte de ...
Le 1er juillet 2025 marque l’entrée en vigueur de trois principales nouveautés en matière de santé-sécurité au travail.
L’instruction des dossiers de maladies professionnelles est assujettie à des délais stricts, notamment si la saisine du CRRMP est requise. Ces délais sont censés garantir un traitement rigoureux et éq ...
L’Assurance Maladie - Risques professionnels alerte les entreprises et les travailleurs indépendants sur des tentatives de ...
La médecine du travail a émis un avis d’inaptitude concernant l’un de vos salariés. Vous devez rechercher une solution de ...
En tant qu’employeur vous devez respecter les différentes durées maximales du travail. Celles-ci peuvent trouver leur origine ...
Vous avez le projet de mettre en place un nouveau dispositif qui aura un impact sur vos déclarations et cotisations sociales ...
Découvrez comment la mobilité interne en PME valorise vos compétences, fidélise vos équipes et optimise votre pilotage RH ...
Les apports de l’ergonomie sont reconnus dans le diagnostic et la prévention des facteurs de troubles musculosquelettiques, à ...
La liberté d’expression bénéficie à chaque salarié, dans l'entreprise et en dehors de celle-ci. Pour autant cette liberté ...
Ainsi, un responsable RH ayant pour mission de représenter l’employeur face aux élus ne pourra pas, en principe, candidater ...
Les prérogatives des CSE se sont enrichies avec la loi Climat et résilience du 22 août 2021. Depuis lors, comment les élus ...