Neue Verordnung schützt seit 1. Jänner 2026 Beschäftigte im Freien bei Hitze Ab 30 Grad müssen Arbeitgeber Schutzmaßnahmen setzen Arbeitsinspektorat darf kontrollieren – das ist neu ÖGB fordert auch ...

Österreich diskutiert eine staatliche Pflegeversicherung nach deutschem Vorbild Sie würde vor allem Erwerbstätige belasten – Kapitalvermögen bliebe weitgehend verschont Deutschland zeigt: Das System f ...

Zum 80-jährigen Jubiläum der ÖGB Frauen wurde mit dem Buch „Frauen machen Geschichte“ ein besonderes Zeichen gesetzt: Es erzählt von Frauen, die durch Solidarität, Mut und Zusammenhalt die ...

Obwohl die Einführung von Barrierefreiheitsbeauftragten viele Vorteile bringt, bestehen auch Herausforderungen: Breites Themenfeld: Barrierefreiheit umfasst bauliche, technische und kommunikative ...

Bereits im Jahr 1992 wurde die schrittweise Angleichung des Frauenpensionsalters an jenes der Männer per Verfassungsgesetz beschlossen. Im Februar 2023 wurde im Parlament nun eine Präzisierung ...

Die neue Trinkgeldpauschale – Was bringt sie dir konkret? Mehr soziale Sicherheit, mehr Fairness – und das ganz ohne zusätzliche Bürokratie. Mit der neuen Regelung werden Trinkgelder sozialversichert ...

An gesetzlichen Feiertagen gilt grundsätzlich Arbeitsruhe, Ausnahmen für bestimmte Branchen Wer am Feiertag arbeitet, bekommt Feiertagsentgelt und zusätzlich Geld für die geleisteten Stunden Der 24.

Seit 2024 haben Teilzeitbeschäftigte auch Anspruch auf 100 Euro Schadenersatz, wenn sie nicht informiert wurden. Das Geld steht dir zu – unabhängig von der Strafe, die dein Arbeitgeber zahlen muss.

Franz K., 58, steht morgens pünktlich in der Werkstatt, so wie jeden Wochentag seit 35 Jahren. Doch als die Firma Personal abbaut, erfährt er: „Für dich finden wir leider keine passende Stelle mehr.“ ...

Bei der Arbeitszeit gelten gesetzliche Grenzen und Regelungen in den Kollektivverträgen. Arbeitszeit: Normalarbeitszeit sind 8 Stunden täglich und 40 Stunden wöchentlich. Alles darüber sind in der ...